碩士畢業後，我從陽明來到長庚，開啟了博士班學術研究生涯。我的博士班指導教授是曾慶平老師，我們實驗室的訓練是出了名的「精實」，人家說博士班是訓練獨立思考的過程，在學習獨立思考的過程中，其實也從中在觀察老師的邏輯是如何思考的。我非常認同每一位博士，若能拿到博士學位，他必定有抽絲剝繭以及組織報告的能力。常常聽到學弟妹疑惑產業界在什麼樣的工作上會開博士缺? 毋庸置疑的是，博士在產業界一定是主管職，除了需要具備領導以及解決問題的能力以外，在業界更是多了需要有做決策的勇氣(同時這也是對自己負責任的一種態度)。

曾慶平老師實驗室，大約從十幾年前就開始鑽研循環腫瘤細胞(Circulating tumor cell,CTC)的分離鑑定技術，期間也與許多醫師合作，累積了許多檢測檢體的實戰經驗。剛好在我博士班畢業的那一年，這套CTC檢測技術成功的技轉給榮文生醫，並且與電子大廠英華達共同合作，要將CTC分離鑑定的流程全自動化成一台all-in-one的設備，也因為這個合作，榮文生醫需要熟悉這套技術的生醫專業人才當作窗口來與英華達工程團隊溝通。對於剛從學術界畢業的我來說，這真的是一大挑戰，譬如:平常實驗流程裡的每一個作用體積，都必須要能夠量化，才能夠讓設備有明確的目標可以執行;設備開發完成後，需要明確的列出驗證設備效能的完整計畫及允收標準;當遇到設備或流程面需要做設計變更的時候，要考慮是否對市場面或設備效能…等造成影響，需要做全盤的風險評估管理，並且與團隊討論後下決策。在這段開發過程中，我主導著生物面流程及設備自動化的實現，團隊中與我共事的同事全部都是工程師，我也必須用我的專業知識不斷地讓他們認識我、信任我，經過了整整三年的開發時程，我們的全自動化設備終於順利產出，並且在2020年第十七屆國家新創獎獲得企業新創獎(生技製藥及精準醫學類)，這無疑是給予我們團隊極大的肯定。

以我自身的經驗，想鼓勵學弟妹們，當機會來臨時，不要對自己的能力產生懷疑而卻步，要勇敢的接受挑戰並且盡全力地努力去做，那未來便會是柳暗花明又一村。

【洪校友目前任職於榮文生醫科技 營運主任/實驗室主管】