自本校護理學系畢業已來已六年，也終於熬到更新執業執照的時間，再半年即達成國際護理協會調查本國護理師平均執業年資的平均值，6.5年這個數據可是遠遠低於經濟合作暨發展組織（Organisation for Economic Cooperation and Development，OECD）國家動輒超過20至30年的平均年資，三低兩高（低平均年資、低勞動權益、低薪、高離職率、高護病比）這可是我們不得不正視的台灣護理現況。六年以來，今年是我這短短職涯中感受到最強烈的護理缺工危機，適才緩和的新冠肺炎以及剛剛落幕的疫情後醫院評鑑，幾乎成了壓倒這段時間已疲憊不堪護理夥伴們的最後一根稻草，護理缺工、醫院關床、急診超長候床這已是目前血淋淋的台灣醫療現況。

也許，多開一些學系培養人才可以彌平人力缺口；也許，多提供考試機會可以增加符合資格人力投入職場，但我想，這都緩不濟急非根本之計，更遑論這些方案都難以適切地呼應銀色海嘯對於護理危機的壓力。有志之士很多，有的人投入政治政策管理、有的人開設機構公司提供友善職缺，而我，在這樣的現實中，選擇放下抱怨、選擇改變、選擇投入健康照護產業跨領域的研究，期望在創新照顧方面有所突破，促進精準智能的研究成果與創新方案，最終協助臨床照護、提升照護品質、降低照護負荷，最終改變成真。

跨領域學習除需要積極與熱情外，更需要充分的資源與支持，好讓學習能更有系統與脈絡，更重要地是需要充分的平台以提供專業對話的機會，在就學期間，長庚大學健康暨長期照護產業碩士學位學程提供我相當完整的學習資源與論壇平台，此外，本校健康醫材與數位科技微學程、以及智慧健康與照護福祉微學程所建立的課程與團體學習機制，也讓我在過程中激發不少有趣的方案並結交不少有共識及興趣的夥伴。

長庚大學優秀人才很多，但很感念健康暨長期照護產業碩士學位學程所帶給我跨專業多元文化思維、人文社會關懷素養、創新照護及團隊整合管理能力，讓我可以在伙伴們的協助與共同努力下展現良好的學習成果（筆者所提案的柏葭社會企業方案在2022年桃園社會企業創業競賽入圍；伊尹御膳智能中醫概念食膳助理系統，在2022年長庚大學青年老闆築夢計畫校際盃創新創業競賽獲得佳作，並在2022年台北國際照顧科技展展出；WoundExpertAI傷口敷料智能推薦系統，在2022年台北醫學大學全國biodesign創新競賽獲得冠軍），研究成果也在部分研討會初露啼聲（筆者部分研究成果獲得2023年資訊科技在護理及健康照護之應用國際研討會、與2023年第一屆亞太專科護理師聯盟國際研討會之海報刊登），共同創業成果也逐漸累積品牌名聲（柏瑞居家照護工作室已造福超過10例居家托育照護、及嬰幼兒按摩協助、20例泌乳顧問支持個案）。

於此可見，若您也是一個具有積極、熱情與專注的夥伴，在原有專業上也能夠清晰地看到痛點與困境。我認為，加入本校健康暨長期照護產業碩士學位學程將是不錯的選擇，您有機會在這裡發展出第二專長，甚至能有機會獲得相當的幫助與發展，成為具有π型能力的跨領域人才，長庚大學健康暨長期照護產業碩士學位學程歡迎各位有志之士一同加入共同努力。

【馮校友目前任職於國立台灣大學醫學院附設醫院新竹台大分院新竹醫院，擔任專科護理師、同時於柏瑞居家照護工作室擔任營運顧問】