呂宇祥學長為本系105年畢業的校友，在去年與幾位大學熟識的系友一同成立了「草穿石」公司。據呂校友所言，「草穿石」的命名由來，一方面是想與市面上的軟體公司有所區別；而另一方面是希望表達出一種堅韌的精神，如同小草，看似柔軟，但其實擁有源源不絕的生命力，團結力量甚至可以穿過石頭；這個理念也反映出資管人的普遍需求與產業價值。以下為呂學長的訪談紀錄:

問題1:請學長介紹公司成員、公司地點以及經營業務

學長:公司目前有五位成員，其中一位是我姐姐，其餘四位都是長庚資管畢業的同學。公司地點位於桃園市政府對面，會選擇這個地點的原因，一部分是通勤方便，另一部分是員工家裡剛好有空房可以承租。這對於剛起步的我們來說，可節省了一些費用。在經營業務方面，我們的服務其實非常廣泛，主要從事以網站為主的系統，像是形象官網、客房服務網站、定位系統以及醫院的內部管理系統等。

問題2:身為資管人，職場上有許多資訊管理工作可從事，為什麼會想要自行創業？

學長:在大學時期，我和幾位志同道合的好友就開始承接學校老師的案子。我很喜歡當時大家互相幫忙，一起為共同目標努力的感覺。而畢業後，職場上大多以利益為主的工作，反倒讓我有些力不從心。後來轉念一想，如果三五好友聚在一起，大家互相幫忙，有能力養活自己的話，是不是也可以自己去做？所以找了幾位志趣相投的好友一起創業。我們的理念就是希望可以創造一個溫暖舒適的工作環境，因此成立了草穿石公司。

問題3: 從開始成立至今，有沒有發生過印象深刻的事情？

學長:在創立初期，我們和台北一間公司合作。當時可能還不太懂社會上的生存之道，因為在簽約時工作條件沒有講清楚，最終鬧了點不愉快。業主給的酬勞比原定的還少很多；雖然我們花了蠻多時間，但最終回饋到我們身上的東西卻很少。這件事情讓我們剛成立公司的氣氛低迷一陣子，雖然有嘗試過法律途徑，但考慮到人脈不足，而且還要投注時間金錢，很容易導致公司量能虛耗，後來我們轉念一想，就把它當作是創業路上的必經關卡，畢竟創業過程不可能總是一帆風順，我們也把這份教訓換作寶貴的經驗。之後，所遇到的每個案子裡，我們都抱持著正向心態，把這些客戶當作是來幫助我們的貴人。

問題4:有什麼對在學學弟妹的建議嗎?(像是要加強的資訊技能或軟實力)

學長:很多老師會說出自己認為最重要的科目，但我覺得沒有人能保證你未來會從事什麼工作，所以大學時期所學的每堂課都很重要。大學所學的每個技能，其實都像是一塊小拼圖，在大學時期要好好把每塊拼圖都撿起來，出社會後就會發現其實不知不覺中你已經擁有很多寶藏了!除了顧好課業以外，心態方面也很重要，我覺得在大學期間，同學們之間不要存有敵對關係，保持正向心態互相幫助以及積極培養人脈，是很重要的課題。誰會知道這位同學在未來會不會成為你求職道路上的貴人呢？因此，與其增加一位敵人，倒不如增加一位將來會對你有益的戰友。

▲草穿石公司辦公區	▲草穿石公司休息區